Un accompagnement global pour s'adapter à un monde qui change
Entrepreneurs, managers, leaders, start’up…
Le nouveau défi à relever, est d’adapter nos modes de pensées et d’actions dans un monde d’incertitudes.
Actions de Formations
Nous proposons
Coaching
2 possibilités qui se complètent.
- Un accompagnement résolument orienté solution pour une plus grande efficience.
- Un accompagnement permettant une plus grande ouverture au monde et au vivant, pour une plus grande conscience.
Intelligence collective
L’intelligence collective et ses ensembles de techniques sont le futur de l’entreprise.
Innovation, créativité, prise de décision, gouvernance…
Ce sont tous les rouages de l’entreprise, et de la société qui peuvent bénéficier de ce l’on appelle l’IC.
Leadership Conscient
En association avec le « Centre pour un leadership conscient« , chacun peut s’engager vers une transformation profonde pour devenir un acteur éclairé et poser des pierres pour un futur plus apaisé.
Vous participez ainsi au développement de l’association qui est elle orientée vers nos jeunes et les systèmes éducatifs.
Groupes COSY leaders
La fluidité du fonctionnement de votre entreprise, de vos équipes passent par votre propre fluidité.
Celle-ci peut s’acquérir par l’entraide et un travail d’intelligence collective au sein de groupes que nous faciliterons régulièrement.
(COSY Leaders ® est une marque déposée.)
Bien-être de l'entrepreneur
Souvent l’entrepreneur et le manager sont soumis à beaucoup de pression et de stress. Ils en oublient de prendre soin d’eux même.
Nous vous accompagnons avec un bilan global corps / émotions / mental pour acquérir les forces nécessaires pour une meilleure efficacité au travail.
Formations
Notre double compétence nous permet de vous proposer des formations sur deux grands axes:
- Leadership, management, intelligence collective.
- Industrie, formations techniques.
Présentation
Notre société change, nos entreprises s’adaptent à un monde qualifié de VICA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigüe), notre leadership et notre
management doivent aussi s’adapter en profondeur.
C’est toute la proposition de Résonance-Conseil, mettre en œuvre des formations et des accompagnements permettant d’obtenir un meilleur
équilibre, une plus grande recherche de sens et s’ouvrir à une plus grande conscience.
C’est dans ce but que Jean-Michel VINCENT à aussi créé l’association « centre pour un leadership conscient », dont le but est d’auto-financer des
accompagnements, quasi gratuits, de jeunes au travers des actions réalisées en entreprises, que ce soit sur la gouvernance ou le leadership.
Nos jeunes sont les leaders de demain.
Le « centre pour un leadership conscient » a été récompensé dans cette initiative en devenant lauréat du trophée RSO 2021 (responsabilité sociétale des organisations) de l’iaeLyon business school. Cette récompense est un gage de notre crédibilité.
Quelques soient les troubles que nous allons traverser, le cœur de la société est le travailler ensemble, associations, entreprises, organisations. Il devient donc urgent que le management et le leadership évoluent vers de profondes valeurs humaines, vers plus de coopération, plus de sens, plus de conscience et cela sans prosélytisme mais par la recherche d’un engagement vers plus d’autonomie, de responsabilité individuelle au service du collectif pour aller vers un monde plus apaisé.
Nous faisons humblement notre part.
Jean-Michel VINCENT